La ministra, Raquel Olmos, reflexionó sobre la posibilidad de la apertura de un debate en el país que se encuentra regulado con una legislación de los años 70.
Olmos hizo hincapié en un tema del que poco se habla, se trata de los convenios colectivos de trabajo que rigen el desempeño de los trabajadores del mercado privado de empleo. La funcionaria aseguró que podría incorporar modificaciones a partir del consenso de una mesa en la que estén presentes sindicatos, las empresas y el Estado.
El origen de estos posibles cambios podría darse ya que los convenios de trabajo en distintos sectores de la Argentina, han permanecido sin cambios a lo largo del tiempo mientras que el mercado laboral se encuentra en constante cambio. La resistencia en el sector trabajador se debe al miedo de perder derechos ya adquiridos.
Un gran ejemplo es el gremio SMATA, el cual, logró acordar modificaciones, aunque no es el único sector que pudo lograrlo, aseguró la ministra en una entrevista para el medio A24.
Por esto mismo, no descarta el debate de un tema tan complicado para la estructura sindical. Cree que no sería necesaria una ley solo generar modificaciones que reconozcan hechos concretos en los cambios en los modos de producción.
A pesar de la precariedad existente en el empleo, la dinámica es de crecimiento constante. Incluso hasta el tercer trimestre se ve un alza positiva, se recuperó lo perdido en la pandemia y el macrismo.
Otro de los objetivos es modernizar el mercado de trabajo en la Argentina con la mejora de los indicadores sociales que se encuentran en situación de emergencia.